中榮灣橋分院友善職場文化 塑造工作與生活美好平衡

（記者黃信峯／嘉義報導）臺中榮總嘉義暨灣橋分院致力於推動友善職場文化，為感謝醫療團隊和員工們的辛勤付出，在暑假期間特別舉辦了4場親子烘焙活動，邀請員工及眷屬一同參與。在活動中，由耐斯飯店的甜點主廚示範，大家親手製作健康的「夏日水果寶盒」，參加的員工及眷屬大手拉小手，分工合作完成獨一無二的水果甜點盒，活動現場洋溢著歡聲笑語，在輕鬆愉快的氣氛下強化了員工、家庭，以及各部門之間的凝聚力及幸福感，參加者對活動的回饋滿意度相當高。

圖/臺中榮總嘉義暨灣橋分院推動友善職場文化，在暑假期間舉辦了4場親子烘焙活動。記者黃信峯翻攝

嘉榮人事室主任侯淑華提到，高壓的醫療職場，容易讓醫護及員工產生壓力與倦怠，嘉榮持續推動員工社團活動、舉辦插花、正念減壓、有氧健身等課程，期望能提供醫護及員工們工作以外的舒壓管道，落實友善健康職場。此次親子幸福DIY活動，不但結合「家務共享、幸福共享」的想法，讓親子分工合作手作吃食，也結合營養科由主任羅美華分享地球永續飲食觀念，包括挑選食材的技巧、選擇當地和季節性食材、減少食物浪費等，藉此向大小朋友宣導ESG永續發展理念，活動知性有趣，豐富多元，讓參加的員工眷屬滿載而歸。

圖/臺中榮總嘉義暨灣橋分院推動友善職場文化，在暑假期間舉辦了4場親子烘焙活動。記者黃信峯翻攝

臺中榮總嘉義暨灣橋分院院長陳正榮表示，為打造幸福健康的工作環境，完善EAP員工協助方案(Employee Assistance Programs)，不僅惠及員工更延伸到家屬，EAP專業服務團隊有專業心理師提供包括心理健康、工作管理、醫療協助、法律諮詢及理財規劃等多方面的支持服務，每位員工每年可享有3次免費的專業諮商晤談，並受隱私嚴格保護，希望醫護團隊及全體員工能夠在工作與生活中找到平衡，感受醫院的關懷，藉嘉灣分院的友善職場實現自我、永續發展，並將專業、溫暖與更好的服務提供給雲嘉南的榮民眷及鄉親。

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