提前1分鐘下班被炒魷魚？OL怒告公司「法院判決出爐」
（記者周德瑄／綜合報導）中國廣州市增城區一名在職逾3年的女上班族，因被公司指控在某一個月內有6次提早1分鐘下班，遭到解雇。她不服此處分，提起勞動仲裁與訴訟。法院近日裁定，該次解雇缺乏合理依據，屬於違法解僱，雇主須支付賠償金。
示意圖／中國一名女職員因為早退被開除。（擷取自Pixabay）
據了解，這名王姓女子在職期間表現一向穩定，不料某日被人資主管約談，對方出示監視器截圖，指控她在2024年某月份中有6次提前1分鐘離開工作崗位，因此依據公司內部規章決定將她辭退。
王女對於這項處分感到相當錯愕與不滿，隨即向當地勞動仲裁機構提出申訴，並同步進行司法訴訟。案件審理期間，法院指出，雖然公司提供了部分影片截圖作為證據，但以提前1分鐘離崗即認定構成早退，標準過於嚴苛，缺乏合理性與比例原則。
此外，法院也注意到，公司並未曾在事發當時對王女提出任何警告、勸導或懲處，而是在數月後一次性將早退情況列為解雇理由，程序上明顯不當。綜合以上因素，法院判定解雇行為違法，裁定公司需依法賠償王女相關損失。
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- 記者：周德瑄
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