新光醫院宣布:10月起提早調薪
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新光醫院今(12)日董事會通過,10月1日起再平均調薪4%。(圖/翻攝自新光醫院官網)
[NOWnews今日新聞] 新光醫院今(12)日董事會通過,10月1日起再平均調薪4%,今年新光醫院發出近億元,累計調升全體員工薪資超過10%輪值,三班護理人員自去年11月全面加薪1680元至今年10月,3度調薪幅度近14%,新進輪值三班護理人員月薪從42000元調升為47870元,到職首月核發簽約獎金7萬元,此外加碼10%留任獎金,到職滿2年可領14.4萬留任獎金,亦配合已實施各項獎勵措施。
今年衛福部「三班輪值夜班護理人員直接獎勵」等多元留任措施,推動總統賴清德「擴大醫療投資,打造健康台灣」的政策方向,改善現有護理人力短缺、供需失衡問題。
新光醫院副院長洪子仁表示,醫院各職類人員流動率極高,為了打造更友善的執業環境,新光醫院提供醫事人員更合理的待遇,相信可以有助留才、吸引更多人投入醫療產業。
洪子仁說明,新光醫院力挺政府加薪政策,今年發出近億元,累計調升全體員工薪資超過10%、輪值三班護理人員自去年11月至今年10月調薪幅度近14%,並實施「幸福企業育嬰補助方案」,符合育嬰補助條件審核通過即可領取每月1萬元,最高核發18個月共18萬元補助,迄今已有93位同仁申請。
經統計,112年9月病床降載關床數91床,截至今年8月31日關床數已降低至44床,有望在今年10月底將降載關床數降低至20床以下,洪子仁呼籲政府,加強對醫療產業的投資、建立合理的健保點值,讓醫療機構有財務韌性,能落實相關政策,把醫護、民眾照顧到最好。
新光醫院分享,新光醫院戮力打造幸福企業職場、推展ESG永續倡議行動,致力於健康促進、幸福職場、高齡友善、智慧醫療、國際醫療及氣候行動等,榮獲2023幸福企業「生技醫療類-金獎」及連續2年榮獲「台灣百大永續典範企業獎」及永續報告書最高榮譽「白金獎」,更是醫院類別中唯一獲得百大永續典範企業獎的醫院。
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- 記者:nownews
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