資誠、證交所與AAMA合辦「證在小聚-數位雲端場」： 雙引擎驅動臺灣下一個兆元產業

由臺灣證券交易所主辦的「證在小聚」系列座談會，繼5月份生技場後，於7月18日再度攜手資誠聯合會計師事務所，及創業者共創平台基金會（AAMA）協辦「證在小聚－7月份數位雲端場」，多位產官界代表齊聚交流，聚焦數位雲端產業動態與洞察未來契機，解析企業如何透過政府關鍵資源，進入資本市場開創新局。

臺灣證券交易所總經理簡立忠蒞臨致詞指出，證交所向來扮演助力產業發展的關鍵角色，並思考如何從前段就帶領企業走得更久、更遠、更滋潤。2023年申請上市家數創下近10年來新高，籌資金額更改寫歷史最高紀錄，與全球主要市場均呈現衰退的狀況相比之下，臺灣IPO市場表現相當亮眼。截至2024年6月底，上市新經濟市值突破1兆元，其中數位雲端市值高達1,336億元。證交所將持續以「雙引擎」（一般板及創新板）的方式，透過資本市場的力量，陪伴企業成長茁壯，驅動臺灣下個黃金10年的經濟成長。

資誠聯合會計師事務所審計服務營運長徐聖忠表示，隨著生成式AI問世，人工智慧、雲端解決方案，更加速驅動全球數位轉型歷程，掀起新一波科技浪潮。臺灣在全球供應鏈扮演關鍵角色，以豐沛人才、完善的產業生態系為根基，站在這波浪潮的最前線。因應隨著產業生態變遷，在政策支持與交易所推動下，「數位雲端」等新經濟產業納入掛牌類別，將有助於帶動資本市場產業多元化發展，透過發揮群聚效應及聚焦投資人關注，有望打造臺灣下波護國群山。資誠未來亦將持續致力於推動數位雲端等新經濟產業進入資本市場，與企業共同攜手，以創新科技接軌國際，厚植臺灣經濟成長動能。

創業者共創平台基金會執行長陳英姿表示，AAMA 台北搖籃計畫以培育臺灣下一代具指標性創業家為使命，至今已邁入第13年，成功協助超過300位創業家，其中有68家企業，規劃在未來1至5年間進入資本市場。AAMA來將持續銜接創業家與資本市場，並與證交所持續密切合作，從資金面、政策面共同推動臺灣創業生態系。

證交所「雙主板」打造新經濟聚落 、「保母式服務」有望孵育下一隻數位獨角獸臺灣證券交易所上市二部高級專員馮淑敏表示，臺灣上市公司於國際市場表現優異，根據世界交易所聯合會（WFE）統計，TWSE於全球80個交易所中，成交值與市值排名分別為第9及14名。TWSE雙主板具備「Home Market」主場四大優勢：（一）外資青睞，投資比重維持在4成以上；（二）以創新、永續形成產業新聚落；（三）透過造市引資，藉此提升企業估值及價值鏈；（四）鏈結公部門資源，組成新創國家隊，以資金活水助攻創新企業籌資。

馮淑敏表示，懂企業的TWSE團隊，透過「保母式服務」的一對一輔導窗口協助企業規劃上市，亦持續聆聽業界聲音，滾動式調整、放寬創新板規範。創新板開板迄今，累計27家申請送件，掛牌中之17家企業市值達1,913億元。展望未來3至5年，TWSE期望達成創新板累計送件80家公司的目標，更希望以上市主板雙引擎力量，讓不同規模、特性產業的公司，有機會一步到位找到適合的資本市場板塊籌資發展，帶動臺灣產業能量傲視全球。

「軟時代大未來」以軟體開創臺灣新兆元產業因應全球供應鏈持續重組，政府提出五大信賴產業為臺灣下一波經濟發展關鍵，軟體更是其核心驅動力。數位發展部扮演驅動引擎的角色，帶動臺灣軟體產業發展。在「臺灣數位經濟發展與產業推動措施」專題環節，邀請到數發部數位產業署簡任技正李楷元蒞臨分享。

李楷元表示，全球前十大市值公司中，有６家皆是以軟體為核心的巨擘企業。現在正是臺灣軟體產業發展的關鍵時刻，臺灣7,000多家新創中，過半為純軟體新創，前三大領域為SaaS解決方案（15%）、電商與零售（9.8%）及資訊安全（6.7%）。此外，在政策加持下，臺灣數位企業加速出場，2021年新增數位雲端分類後，帶動新一波掛牌高峰，截至2023年底，共有60家數位產業企業（包含40家資訊服務及20家數位雲端企業）。政府是協助產業發展的最佳夥伴，數發部將持續透過「三支箭」（防詐、數位韌性、數位經濟）政策，推動臺灣 AI產業鏈整合，結合軟體及資安產業，讓數位經濟產業成為下一個兆元產業。

生成式AI浪潮下 AI法律監管趨勢近年數位轉型發酵，持續推升企業上雲及產業轉型。根據PwC Taiwan《2024臺灣企業領袖調查報告》，全球接近七成、臺灣超過五成的企業領袖，都認為AI在未來3年會影響企業與員工的發展。企業領袖幾乎壓倒性的同意，生成式AI能夠扮演驅動效率、創新及轉型改變的觸媒。

隨著AI技術發展，大數據蒐集相關之新型態法律議題、監管機制受到國際高度關注。普華商務法律事務所資深律師鍾詩敏於「AI的法律監管趨勢」分享中提到，除了歐盟人工智慧法案（AI Act）已於今年立法完成，並將陸續生效實施之外，其他各國也持續關注如何平衡人工智慧的發展與管制，或有從風險導向出發的全面監管模式、也有重視應用導向的行業監管模式，又或有加強建立管理標準等模式。

在「AI創作時代」下，企業如何在AI技術創新研發與隱私、智財或是勞工等不同權益保護間取得平衡，亦是重要課題。鍾詩敏提醒，企業在「AI導入及使用流程」當中，也應留意法遵管理議題，建議提前進行「風險評估」、建立「適當的治理政策」與「問責及管理制度」。企業如有相關需求，宜儘早與專業律師團隊討論，提前規劃布局。