引進印度10萬移工？勞動部長：目標1千多名

勞動部長何佩珊認為國營企業首選應優先從國內尋找技職能力出眾的人士，不夠再向海外尋求人才。（圖／記者陳明中攝）

[NOWnews今日新聞] 勞動部長何佩珊今日（17）日接受網路媒體專訪，針對經濟部長郭智輝日前提出，想引進外籍移工來維修台灣電網議題時回應，即便是外籍移工，也需要幾個月的培訓才能上手，認為首選應優先從國內尋找技職能力出眾的人士，不夠再向海外尋求人才，認為「台電等國公營企業在人力佈局上應長線思考」，這樣對台灣的發展更為有利。

何佩珊今日接受Yahoo TV《齊有此理》及《中午來開匯》專訪時表示，中階技術人力的缺乏，不是一時三刻就發生的，這是長年以來結構性惡化的結果，而公營、國營企業是政府單位，有比較多的餘裕跟能力，可以做比較長線的布局，經濟部應從長遠角度思考技術人力佈局，這樣對台灣的發展更為有利。

何佩珊認為，像台灣本土技職學校的學生，第一年可先評估媒合100到200人，如果國內找不到合適人選，再考慮僑外生，「因為他們在台灣已有一定的語言和技術基礎，這樣可以節省一些時間」，而勞動部有責任協助產業解決缺工問題，目前經濟部、勞動部已建立工作窗口來討論此事。

何佩珊說，目前全台約缺乏1000到2000名專業人力，至於是否引進印度移工，何佩珊稱這牽涉外交問題，但實際上絕對沒有10萬人那麼多，政策初期目標是引進1千多名印度移工，首批將在製造業投入，時間點預計為明年中旬。

「台印度勞工合作MOU」初期規劃採小規模引進試辦，以有聘僱移工經驗且具良好管理能力的業者優先，試辦名額會在台印度雙邊工作小組討論；另為確保我國社會安定，印度移工入國前除須檢附無犯罪紀錄證明，也將要求具備一定學經歷，而且入國後將加強印度移工法令宣導講習、訪視工作以及生活情形，輔導雇主良好管理。

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