北市幼兒園教保員不當對待幼兒案 重罰60萬元

【記者卓羽榛臺北報導】有關報載本市國防部非營利幼兒園教保人員被控不當對待幼兒一案，本局於112年接獲通報後，旋即成立調查小組，全案業完成行政調查，查有違法情事之相關人員依《幼兒教育及照顧法》、《教保服務人員條例》等規定秉公依法裁處，相關處理情形說明如下：
1、即刻啟動調查，採最重裁罰
本案教育局於112年8月9日接獲家長陳情通報後，本局即依調查處理辦法受理並啟動調查程序，於112年11月23日完成調查，經提送本市教保相關人員違法事件調查認定委員會，認定行為人鄭師、沈師依教保服務人員條例第12條第10款認定終身不得聘任為教保服務人員，並依教保條例第40條第1款分別裁處最重罰鍰新臺幣(以下同)60萬元，公布行為人及教保服務機構名稱於本局「幼兒園不適任人員公告專區」網站。
另針對本案園內「相關人員是否有知悉未通報」及「其他教保服務人員有無不當管教」情事，本局另組調查小組調查，並於113年2月26日完成調查，依法經認定委員會決議，知悉未通報部分，依情節輕重裁處時任園長6萬元罰鍰及3名教職員分別3萬元罰鍰；其他教保人員涉有違反不當對待部分，經調查認定其中1名教保員有情節重大之不當管教、體罰等違法行為，裁處6萬元罰鍰並公告姓名及教保服務機構名稱，且2年不得聘任、任用或進用為教保服務人員，另1名教保員接受12小時情緒管理、幼兒輔導管教相關課程，餘2名教保員不當管教行為發生時點為112年3月1日幼照法修前，本局業依法移送社會局續處。
2、行為人經通報後即離開教學現場，並啟動園務營運管理輔導事宜
行為人經園所通報後第一時間即已離開教學現場，由園長及代理教保員入班提供教保服務，並於調查期間完成離職手續；另針對園所營運管理及班級經營輔導的部分，本局亦已安排教保經驗豐富之資深退休園長，於調查期間不定期入園輔導，以穩定該園園務運作及確保幼生受教權益。
3、啟動輔導支持方案，提供幼生學習輔導措施
本案行政調查期間，教育局同步聯繫「臺北市公立及非營利教保服務機構需要協助幼兒專業輔導服務方案(北區)」承辦單位，啟動幼生輔導措施，本案需要協助之幼生在家長、園方及輔導方案承辦單位三方合作下，歷經約半年輔導、觀察及心理評估等措施，目前幼生在園學習適應狀況良好。
4、自113年8月1日起更換承接非營利法人，違法教保相關人員均已離園
為維護該園幼生受教權益，提升該園教保服務品質，教育局於113年3月26日重新甄選承接法人，經非營利幼兒園審議會甄選結果，決議委託財團法人中華民國唐氏症基金會自113年8月1日承接該園，教育局亦組成專案小組，協助兩法人移交事宜，以利園務運作無縫接軌。另涉本案違法事件之教保相關人員皆已離園。
本市面對教保相關人員違法事件零容忍，本案已依法採最重罰嚴懲行為人，教育局亦全面檢討督導及稽查機制，盼能嚴謹防範違法事件之發生，教育局提醒家長如發現機構疑似違法情事，均可透過臺北市陳情系統1999向教育局檢舉，一同攜手守護幼兒，給幼兒安心、安全的學習環境。