台灣大獲選S&P Global永續年鑑全球前5%

(記者謝政儒綜合報導)台灣大哥大落實永續發展,ESG表現比肩全球,從全球超過7,690家受評企業中脫穎而出,連續8度入選《S&P Global永續年鑑》(S&P Global Sustainability Yearbook 2025),名列全球前5%,為獲選S&P Global永續年鑑評比頂尖排行最多次數的台灣電信業者。

《S&P Global永續年鑑》為全球最具指標性的ESG評比之一,根據道瓊永續指數(DJSI)採用的企業永續評鑑(Corporate Sustainability Assessment, CSA),從經濟、環境及社會三大面向評估企業的永續發展能力。台灣大於營運過程中落實減碳,提前6年於2024年達成IDC雲端機房100%再生能源使用,並掌握國際自然碳匯發展趨勢,推動藍碳復育;在防範詐騙與隱私保護領域,應用AI技術,強化網路韌性與用戶安全,進一步提升數位競爭力,多次入選《S&P Global永續年鑑》,彰顯其公司治理、環境管理及新能源布局、數位安全與AI創新等ESG策略佈局獲肯定。

台灣大獲選S&P Global永續年鑑全球前5%
圖:台灣大推動全球首創紅樹林複合式養殖負碳技術「台灣大藍碳 紅樹林復育計畫」,將在今年5月於「台江國家公園」內的廢棄魚塭,種植3,000棵紅樹林,預估每一公頃紅樹林每年可吸收77公噸二氧化碳。
台灣大哥大董事長蔡明忠表示,入選《S&P Global永續年鑑》肯定了台灣大在ESG領域的努力,也激勵台灣大全體同仁持續以「價值創造」為核心,用「科技」守護美好,擴大永續倡議與行動。根據世界經濟論壇發布之《2025全球風險報告》,氣候危機、生物多樣性喪失與社會不平等長期風險日益嚴峻,台灣大發揮資通訊核心能力,攜手產官學,以實際行動回應全球環境挑戰,並投入自然碳匯研究,推動全球首創紅樹林複合式養殖負碳技術「台灣大藍碳 紅樹林復育計畫」,「藍碳生態系」是地球生物圈最大碳匯之一,台灣大贊助15位學者教授,展開8項子計畫,將在今年5月於「台江國家公園」內的廢棄魚塭,種植3,000棵紅樹林,預估每一公頃紅樹林每年可吸收77公噸二氧化碳,期達到減緩氣候變遷、保護生物多樣性、土地活化及國土保育的目標,為下一代留下更美好的未來。

台灣大哥大強化氣候相關的資訊揭露,發布TCFD報告書,鑑別氣候變遷風險與機會,並以「控制升溫在1.5°C」為情境,設定2050淨零排放目標,成為全亞洲第一家通過科學基礎目標倡議組織(Science-Based Targets initiative, SBTi)審查的科技電信業者。至今提前6年達成IDC雲端機房100%使用再生能源,整體綠電使用比例已超越原先設定的10%目標,更計畫在2025年提升至17%,超過原定的15%目標。

台灣大同時透過儲能、淨零科技,擴大再生能源布局。支持中研院地熱能、海洋能與去碳燃氫等潔淨能源開發計畫,於2023年成功發出「去碳燃氫」第1度電;與泓德能源合作,由旗下星星電力轉供約6,700萬度綠電,強化台灣大營運據點的綠電應用;加入「富邦能源綠能投資平台」,借重泓德能源的技術與經驗,投資380MW光電案場以及開發354MW儲能案場,一同為全球氣溫上升控制在攝氏1.5度以內而努力。另外,台灣大承諾2030年前實現全公司交通載具100%電動化(EV100),深化「Taiwan Mobility」策略,推動MyCharge電動車充電服務,在全台各地設置超過60座充電站,總計400多個充電樁,擴大電動車普及,降低碳排放。

台灣大迎接AI時代,推出「超人計畫」,培育跨域π型人才,導入AI、RPA(Robotic Process Automation)等工具,減少員工重複性的工作量,有更餘裕時間專注於高價值任務;推動彈性工時與每月10日居家上班的混合(Hybrid)工作模式,提供優於法令標準的12萬元生育津貼、10周有薪產假等及「持股信託2.0」計劃等福利,提供員工安心工作的職場,展現台灣大對人才永續發展的承諾。

台灣大運用AI科技,以實際行動解決社會問題,透過「反詐戰警」和「安心Call」服務,從源頭防堵詐騙,上線至今已成功偵測超過3億個可疑網域、保護2.82億筆交易隱私;並投身「Coding Fun 偏鄉玩程式」等偏鄉科技賦能計畫,帶領台灣大同仁運用工作之餘,擔任志工於偏遠地區國小舉辦超過30場營隊,共計964位孩童參與,打開孩子們的科技知識大門;更連續8年推動創新綠能公益專案「種福電」,串連供應商、消費者等利害關係人,推動綠能倡議,扶助社福團體,累計參與捐款總人次破萬,實募金額達3,695萬元,累計建置655 kW太陽能系統,預估20年累積收益可達8,946萬元及產生1,404萬度綠電,減碳效益超過7,406公噸。
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