基本工資調漲成定局 許舒博:3%到4%可接受
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商總理事長許舒博今(22)日表示,自己所屬企業及商總就調薪3%,所以3%到4%之間是大家可商議範圍。(圖/品牌提供)
[NOWnews今日新聞] 《最低工資法》今年上路後,9月4日將首度召開最低工資審議會,外界預期明年最低工資將「連九漲」。對此,商總理事長許舒博今(22)日表示,自己日前向勞動部長何佩珊反映,基本工資調漲是既定政策,自己所屬企業及商總就調薪3%,所以3%到4%之間是大家可商議範圍。
他說,很多的工作事實上已經離開基本工資了。像我們看到的這些,像我是金融業,金融業沒有人在用基本工資,很多的產業事實上都跳脫這一塊。
許舒博更期望,基本工資調整不要有太多爭端,不應讓勞團跟資方這邊過度衝擊,而是大家平靜地去下來講。
事實上,政府對於調整基本工資態度,幾乎已經確定。行政院長卓榮泰21日便表示,下個月將考慮如何合理調整最低工資,更喊話企業共同加薪,「讓全民共享經濟發展的成果。」
勞動部長何佩珊今日也說,期待能給勞工更多照顧,「調升是預定方向」,但調幅將由最低工資審議會決定,期待大家能夠在經濟果實成長、當前消費者物價指數(CPI)高漲的情況下,給勞工更多照顧。
許舒博除了針對基本工資表達自身態度,也大談缺工問題,並也透露勞動部承諾將在9、10月召開全國缺工會議。
他表示,缺工會議應結合各產業代表、商業工會,勞動部則是扮演最關鍵角色,因為這牽涉到開放移工政策。
其次,他也認為教育部、經濟部也不可或缺。他說,教育部負責外籍生,但現有政策設計都是為高科技產業找人才,反倒是相當缺工的服務業沒有機會接觸外籍生;經濟部作為經濟發展主管機關,哪些產業面臨缺工問題,經濟部也要相當清楚。
許舒博最後強調,日本跟台灣同樣面臨人口老化及少子化,日本已經著力在AI、數位化來解決人口問題,台灣政府應借鏡政策,「你跟著日本的腳步走是對的。」
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- 記者:nownews
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