搶不過企業薪資待遇！國軍志願役「賠錢退伍」暴增4倍 國防部祭3項措施改進
[周刊王CTWANT] 根據立法院預算中心指出，國軍志願役人數2024年6月底降到16萬人，為2020年後新低。而根據2025年度國防預算書，2025年減少的「預算員額」中，多為基層部隊骨幹的士官、上等兵和一等兵，甚至選擇提前「賠錢退伍」的軍士在過去4年增幅達4倍之多。國防部則對此回應，為穩固部隊基層人力，正以「減少人力流失」、「提高留營意願」及「提升招募成效」等3面向努力。
據2025年度國防預算書資料，2020年志願役官士兵「預算員額」為16萬9317人、2021年為16萬9884人、2022年為17萬0065人、2023年則為17萬1422人；不過，2024年的預算員額卻降為16萬6235人，比前一年驟減5187人；而2025年比2024年又再減少5486人，只剩16萬0749人，創下2020年來新低。
其中，2025年減少的「預算員額」多為基層部隊骨幹的士官、上等兵和一等兵。根據資料，士官減少1744人、上等兵減少4553人、一等兵減少1278人，共減少7575人；軍官、士官長與二等兵則分別增加369人、922人及798人。
《聯合報》報導還指出，2020年國軍人員選擇「提前退伍」的數字為401人，然而這一數字在2024年升至1565人，增幅達4倍之多。國防部對此回應，自111年起，國軍人力編現呈下降趨勢，因受到「少子化趨勢」和「社會企業徵才提供更具吸引力的薪資待遇」影響，衝擊國軍留營和招募工作。
國防部指出，為穩固部隊基層人力，目前國防部正以「減少人力流失」、「提高留營意願」及「提升招募成效」等3面向努力，國防部還強調，將參考國外招募作法，包括採取各種人性化管理措施，適度開放入營限制條件，及研擬提高人員薪資待遇等方案，使官兵有感並提高社會青年從軍意願。
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- 記者：周刊王CTWANT
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