鼓勵高齡勞工續留職場 勞動部採三級制放寬補助
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為提升中高齡者及高齡者勞動參與,並紓解產業缺工壓力,勞動部今天(30日)宣布,將放寬補助「繼續僱用高齡者補助計畫」之高齡者留用比率,從單一比率調整為三級制,除現行比率30%外,增列25%及20%二個級距,申請日期也延長至今年12月31日止。
勞動部自2021年起推動「繼續僱用高齡者補助計畫」,鼓勵事業單位留用屆齡65歲勞工,以促進高齡勞工續留職場,執行至今已幫助超過6,000名高齡者繼續工作,且許多事業單位透過高齡員工的留用,促使業務經驗及工作技術傳承與交流。
勞動部表示,為了使更多高齡者持續留在職場,參考各該行業人力需求、高齡者留用的狀況,將鬆綁放寬可申請補助之進用比率,將從單一比率調整為三級制,也就是除現行比率30%外,增列25%及20%二個級距,申請日期也延長至今年12月31日止。
勞動部指出,電力及燃氣供應業等3行業調降為20%;機械設備製造業等13個製造業、營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業等9個行業調降為25%;其餘行業維持30%。
勞動部說明,該計畫自9月1日起於各地公立就業服務機構受理114年補助計畫申請,事業單位如有留用1950年(1月1日至12月31日期間出生)的員工,達一定比率及期間,並符合計畫規定者,即可申請補助,且留用越久補助越多,最多補助18個月計25萬8000元,歡迎事業單位踴躍申請。
另外,為提供即時且便捷的服務,該計畫提供線上申請,事業單位符合計畫規定可至「中高齡者及高齡者就業相關服務網」,先申請帳號,再點選「線上申辦-繼續僱用高齡者補助申請作業」即可辦理申請。而透過線上參加計畫的申請單位,可隨時掌握案件進度並可依電子郵件通知即時線上補件,如有相關問題,也可直接向所在地公立就業服務機構洽詢。
除透過上述線上申請方式外,事業單位也可親送或郵寄申請資料至公立就業服務機構辦理。民眾如想進一步瞭解計畫相關內容或更多求職求才服務活動訊息、職缺資訊及線上服務資源,請上勞動部勞動力發展署「45+就業資源網」 最新消息查詢,或電洽各地服務窗口由專人提供諮詢服務。(責任編輯:許雅慧)
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勞動部將放寬補助「繼續僱用高齡者補助計畫」之高齡者留用比率,除現行比率30%外,增列25%及20%二個級距。(勞動部提供)
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