李貴敏新思路》畢業不是起跑，而是跌倒：為何年輕人放棄正職？

這些年來，政府政策對服務業的關注始終不足。事實上，服務業是吸納最多勞工的產業，也最貼近人民的日常生活，卻長期缺乏資源投入與政策支持。（圖／取自網路）

作者/李貴敏

每到畢業季，無數新鮮人滿懷憧憬地走出校園，準備展開職涯的第一步。然而，今年的氛圍卻與過往略顯不同。根據1111人力銀行於2025年5月下旬所做的調查，將近五成（47.8%）的新鮮人傾向選擇兼職而非正職。他們並非逃避責任，而是在現實與理想之間衡量之後，發現多份兼職的收入與正職相差無幾，卻能換來更多自主時間與較少壓力，對身心而言更為划算。

這樣的選擇看似自由，實則無奈。新鮮人對薪資的期望達到38,317元，但根據主計總處2025年3月資料，全體受僱員工的經常性薪資中位數僅為38,111元，意味著有過半數的勞工薪資低於此水平。對剛踏出校園的年輕人而言，連達到社會中位數薪資都遙不可及，職涯才剛開始，現實就已悄悄將夢想壓低。

衆所周知，新鮮人多嚮往資訊科技、金融業等高薪領域，但這些行業的入門門檻高、競爭激烈，需要特定背景與技能。因此，在現實生活中也難免只能投入餐飲、零售、物流等基層服務業。這些工作雖然容易入行，卻缺乏累積專業與晉升的空間，薪資結構低、流動率高，讓人很快陷入職涯的瓶頸。不是不願付出，而是努力難以帶來相對應的回報。

台灣服務業長期薪資停滯的背後，並不只是產業附加價值不足，更關鍵的，是市場的侷限。內需市場小、人口逐漸萎縮、消費力疲弱，讓企業難以靠本地擴張或升級。原本語言相通、文化相近的中國大陸，曾是台灣服務業外拓的最佳舞台。從餐飲、連鎖品牌到生活風格事業，都有望在對岸快速放大規模，進而提升報酬與競爭力。

但隨著兩岸關係日益緊張，「抗中保台」成為主流政治風向，不少企業忌憚涉足中國市場所可能帶來的風險，甚至不敢公開討論「西進」。遑論，當前中國大陸的經濟狀況亦不樂觀，成長放緩、青年失業率高漲，消費信心不足，即使想進場，也未必能如從前般穩定獲利。於是，那個曾經最熟悉、最有潛力的市場，如今既敏感又難預測。

政府雖鼓勵企業轉向東南亞等新興市場，但語言、文化與法規差異甚大，對中小型服務業者而言難度極高。走不出去，留在島內彼此競爭，最終只能削價搶市場，利潤被壓縮，薪資自然難以提高。當年輕人看不到長遠發展的希望，轉而擁抱兼職與斜槓，成為自救的主流選擇。他們靈活、有才、有行動力，卻也在一次次轉換中失去了穩定累積的機會與職涯厚度。

基本工資雖年年上調，但時薪調漲速度遠高於月薪，加班多、責任重的正職工作，實際換算的時薪反不如兼職。在這樣的比較下，年輕人不再選擇正職，不只是價值觀的改變，更是一種用腳投票的現實回應。當工作不再代表保障與尊嚴，誰還願意苦苦支撐？企業因此難以招募長期人力，發展受限；年輕人則在短期彈性中漂泊，難以培養專業與深度，形成雙輸的局面。

然而，這樣的結構性困境，不能只讓青年買單。這些年來，政府政策對服務業的關注始終不足。事實上，服務業是吸納最多勞工的產業，也最貼近人民的日常生活，卻長期缺乏資源投入與政策支持。薪資的停滯不前，不僅是數字的問題，更是一種「努力無望」的象徵。即便目前號稱的平均薪資數據看似亮眼，社會氛圍中仍瀰漫著一股揮之不去的無力感，像萬里晴空下隱藏著的烏雲，讓人窒息。

年輕人踏出校門時，誰不曾懷抱壯志？誰不曾夢想高薪？但當他們真正站上職場，才發現現實與期待之間有著難以跨越的鴻溝。他們不是沒有夢，只是在每一個清晨醒來時，都更清楚地知道，夢想離生活越來越遠。他們選擇兼職，並非怯懦，而是在「朝九晚九」與「月薪三萬」之間，尋找一條能活下去的縫隙。

青年有夢，卻無法展翅；有志，卻時不我與。這不只是個人的困境，更是整體社會的警訊。唯有政府正視問題，調整資源配置，扶持服務業轉型，拓展真正可行的外部市場，年輕人才能看到希望的曙光，不再在現實與理想間反覆掙扎。

希望終有那麼一天，畢業的鐘聲響起時，年輕人踏出的步伐，能真正引領他們走向一條有尊嚴、有盼望的人生。

李貴敏，國立政治大學法學碩士、美國太平洋大學法學博士及法學碩士，國立交通大學兼任教授及東吳大學兼任副教授。金典律師事務所創辦人、Baker McKenzie 國際資深合夥人、海基會財經顧問。立法院第十屆第一、二會期優秀司法正義立法委員，口袋國會評鑑立法院第十屆第一、二會期司法法制委員會優質立委，口袋國會評鑑立法院第十屆第三會期全院表現優質立法委員。