北分署大專青年預聘計畫 培育綠能車輛技術人才

記者黃村杉／新北報導

為提升大專青年就業競爭力及培育國內重點產業人才，勞動力發展署北分署積極推動「大專青年預聘計畫」。該計畫結合學校與企業共同設計實務導向的學程與工作崗位訓練，主要目的在縮短大學教育與勞動市場需求間的落差，幫助學生更快進入職場，特別針對智慧機械、綠能科技、資訊產業與人工智慧等未來趨勢產業，培育具備關鍵技術的青年人才。自112年計畫啟動以來，北分署已與20所大專校院及119家企業合作，提供超過1,500個工作崗位訓練機會，幫助青年在畢業前獲得實務經驗，提升就業機會與競爭力，實現畢業即就業的目標。

隨著全球推動節能減碳，綠能車輛技術發展成為新興產業焦點之一，油電車輛產業鏈及相關人力需求迅速增加。透過北分署的「大專青年預聘計畫」，臺北城市科技大學與多家車廠合作，開辦「綠能車輛技術訓練學程」。該校機械工程系學生胡冠霆，對汽車與機械技術擁有濃厚興趣，於大四時選修該學程，並在學校安排下到鴻源汽車公司—提供油電混合汽車、電動汽機車及大型重機維修保養服務的HONDA特約廠，進行了320小時的工作崗位實務訓練。

冠霆最初在四輪部門擔任實習技師，學習綠能車輛整合維修保養技能。因他主動積極和極具親和力的個性，在訓練期間表現優異，獲得主管賞識，並被調任到二輪部門擔任銷售接待專員。憑藉著車輛修護知識與技能，他能精準的向客戶說明維修項目，並提出適切的建議，深受客戶信賴。今夏畢業後，冠霆順利留任公司。他表示，參加「大專青年預聘計畫」讓他提早了解職場環境，並將興趣轉化為具體的職業方向，成功實現了畢業即就業的目標。

勞發署北分署表示，「大專青年預聘計畫」鼓勵國家重點產業，如亞洲矽谷、智慧機械、生醫產業、綠能科技、循環經濟、5G產業、資安卓越及國防產業等企業與學校合作，提早聘僱大專校院畢業前一年的學生，提供至少320小時的工作崗位訓練，並指派資深員工擔任職場導師，協助學生快速上手。

北分署指出，企業每訓練1名青年，可獲得最高7.2萬的訓練補助，企業可減少培訓成本並提前招募人才。為進一步鼓勵參訓青年留任，畢業後以正職留任滿1個月，即可申領1萬元留任獎勵金。更多「大專青年預聘計畫」資訊，請上「青年職訓資源網」查詢https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/

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