【職場二三事】找工作 5個地雷千萬別踩(3 個月前)
無論我們的能力多強多有成就，找工作本身就是充滿壓力的。我們必須透過正向思考、感覺來審視這份工作是否合適自己。無論你是否已經求職面試成功，入職前必須瞭解這5個職場地雷，尤其是應屆畢業生，身為初 詳全文
【職場二三事】為何錄用你 經典面試題該怎麼答(3 個月前)
為了順利通過面試，我們必須努力準備，從簡歷到面試場合可能被問到的問題進行複習。本文5個技巧將你如何解題面試官最愛問的經典問題：我為什麼要錄用你？ 編譯∕龔鈺翔 無論是剛畢業找工作，還是轉職變換 詳全文
【職場二三事】4個方法 教你留住老客戶(3 個月前)
只要是業務工作性質的人，都能體會到老客戶的重要性，要知道，開發一個新客戶的成本和時間，往往是維護老客戶成本的好幾倍，所以維持長期穩定最有效的方法就是想方設法留住客戶。 編譯∕龔鈺翔 只要是業務 詳全文
【職場二三事】降低流動率 管理者帶人帶心的3個技巧(3 個月前)
在面對團隊人才流動不可避免時，管理者應專注於找出問題所在，不妨問問看離職的下屬原因。本文解析管理者帶人帶心的3個技巧。 編譯／龔鈺翔 團隊中的人員流動率、離職率和留任率是衡量團隊人才管理成效的 詳全文
【職場二三事】進入職場前必須培養的「新五力」(4 個月前)
年輕人進入職場前，必須先培養「新五力」，即受挫力、包容力、容錯力、理解力、親和力，這五種能力不僅能幫助我們順利適應職場環境，還能在日後的職涯發展中為我們打下堅實的基礎。 文／Hitomy 隨著現代職 詳全文
【職場二三事】成功領導者 不得不分享的職場教訓(4 個月前)
有些人工作能力出色，但若處理不好職場關係，可能會被同事排擠，錯失許多升職加薪的機會。本篇將透露三個分別不同企業的高管分享自己的職場教訓。 編譯／龔鈺翔 要在職場中混得好、混得久，必須從長年累月 詳全文
【職場二三事】爭取晉升機會 5個方法幫助你(4 個月前)
只要是職場人都會想要穩步向前並爭取晉升的機會，透過自己的努力獲得主管的重視，進而獲得晉升資格，那麼該怎麼和老闆與主管提起晉升又是一門學問了。 編譯∕龔鈺翔 只要是職場人都會想要穩步向前並爭取晉 詳全文
【職場二三事】面試時 展現渴望獲得工作的5種方法(4 個月前)
只要是職場人，保持對工作的熱情都非常重要，因為大家都喜歡熱忱有活力的人，而不是一個負面情緒的人。所以，如果我們想在下一面試成功，就必須找出傳達熱情的方式。 編譯∕龔鈺翔 只要是職場人，保持對工 詳全文
【職場二三事】面對面溝通 不一定是最好的辦法(4 個月前)
最近臉書跳出來一則回顧，讓我回想起初入職場時的青澀與莽撞。那時候的我，寫了一段文字，主旨在抱怨為什麼每個人EMAIL都喜歡C.C.來C.C.去，或者什麼事都要用通訊軟體留言。 文／Hitomy 最近臉書跳出來一 詳全文
【職場二三事】哪些話 面試過程不該說出口(4 個月前)
面試就是一個篩選和求證以及鬥智的過程。然而，在面試時最容易導致我們失敗的原因就是說錯話，以下5點可能是你面試失敗的主因。 編譯∕龔鈺翔 可能有些人好奇為何每次找工作都必須要面試呢？主要是因為公 詳全文
