新北表揚推動性平績優機關 社會局及蘆洲區公所等16個機關獲獎
記者黃村杉/新北報導
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新北市政府在「新北好生活 性平伴左右」的願景下,由市府各機關及區公所共同推動性別平等,將性平觀念融入各項業務及計畫中。為獎勵推動性別主流化績效優良之機關及人員,侯友宜市長今(4)日於市政會議中頒獎表揚,計有社會局及蘆洲區公所等16個機關及5名人員獲獎。
人事處表示,推動性平績優機關,機關組前3名為社會局、工務局及觀光旅遊局,區公所組前3名為蘆洲區公所、貢寮區公所及三重區公所;性別平等創新獎機關組,由社會局、工務局及秘書處獲得,區公所組由萬里區公所、汐止區公所及三重區公所獲得;性別平等故事獎由社會局、消防局及三峽區公所獲得;性平超人獎由社會局林宣吟社會工作師、陳思吟聘用社會工作督導、劉湘萍專員、研究發展考核委員會黃雅楨組員,以及警察局交通警察大隊陳怡君警員獲得。
人事處指出,各機關提報之創新獎及故事獎多達55件,其中工務局將性別友善評核指標納入優良建築工程評選活動,透過公私共融的新思維,成功塑造職場的新風貌,而社會局邀集市府各機關共同撰寫CEDAW城市報告,透過實務對話研討會的多方對話與仿效,更是進一步將CEDAW精神內化於機關內的每個角落。
消防局及三峽區公所則是同樣以三峽區有木里做為故事主題,分別從不同角度描寫防災女力「胡幸姍里長」一路走來的點點滴滴,將原先以男性為主的守望相助隊陣容升級蛻變為專業的防救災組織,112年女性隊員比例47%比108年30%提高近20%,更是宣示守護家園將不再是男性的專利。
此外,社會局林宣吟社會工作師做為實踐新北性平好生活的幸福推手,透過四層級議事機制的推動,制定本市性平相關政策,並善用社會工作會談技巧以陪伴局處同仁解決困境,促進跨機關、部門之協調與合作,均獲得本年度評審的高度肯定。
人事處指出,未來市府將持續推動性平業務,透過公部門的領航作用,進一步將性平意識擴展至私部門,攜手共創融合性平的新北好生活,讓新北市成為全國性別友善的指標性城市。
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