職場心法生存指南

專題職場心法生存指南

在職場生存,就要掌握職場心法!提升領導力、人際關係、心理健康、職場英文,全面提升你的職場競爭力與職場生存技能。

【職場二三事】如何有效地談離職

【職場二三事】如何有效地談離職(1 天前)

只有極少數的人,在從初入職場到退休,都沒有換過工作,因此,提出離職,幾乎是每個人在職場生涯中都會遇到的階段。 文/Hitomy 只有極少數的人,在從初入職場到退休,都沒有換過工作,因此,提出離職,幾 詳全文

關鍵字:提離職離職職場職場二三事

全球半導體最大難題 不是缺錢是缺人

全球半導體最大難題 不是缺錢是缺人(1 週前)

美國半導體行業正面臨日益嚴峻的人才短缺問題,預計到2029年,該行業將缺少146,000名員工。 編譯/莊閔棻 美國半導體行業正面臨日益嚴峻的人才短缺問題,預計到2029年,該行業將缺少146,000名員工,去年, 詳全文

關鍵字:韓國人工智慧美國日本晶片AI投資半導體

【職場二三事】你是糟糕的領導人?看看這5點有沒有

【職場二三事】你是糟糕的領導人?看看這5點有沒有(1 週前)

普遍管理者都經歷過職場的風吹雨淋,雖說經歷職場一番磨練,但不見得都很理智,他們可能經常做出不合理或是極端的領導風格,導致團隊被嚴重破壞。 編譯∕龔鈺翔 普遍管理者都經歷過職場的風吹雨淋,雖說經 詳全文

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【職場二三事】公司好像違反勞基法了 怎麼替自己發聲?

【職場二三事】公司好像違反勞基法了 怎麼替自己發聲?(1 週前)

在台灣的就業環境中,還是有不少雇主,不願意遵守勞基法,或是遊走法律漏洞。而台灣的勞動檢查制度,除了勞動部的主動抽查外,其實還能由員工自行舉證檢舉,讓不肖的雇主付出代價。 文/Hitomy 在台灣的就 詳全文

關鍵字:勞動部勞基法職場職場二三事違反勞基法

【職場二三事】聽到下屬抱怨時 主管你該做什麼

【職場二三事】聽到下屬抱怨時 主管你該做什麼(2 週前)

管理者要如何面對下屬非理性的抱怨?普遍管理者第一反應是制止,甚至批評和懲罰,第二是輕度勸導,卻不痛不癢,導致爆發下一次的革命。 編譯∕龔鈺翔 在職場中,多少會聽到一些埋怨工作量太大,不堪重負的 詳全文

關鍵字:職場職場二三事管理職下屬

【職場二三事】職場人的茶水間禮儀

【職場二三事】職場人的茶水間禮儀(2 週前)

茶水間是雇主提供給員工可以稍加休息、放鬆的場所,但這個場所能發生的故事,會比正式的工作場合多。初到職場或剛轉換工作,茶水間的交際對我們是否有幫助? 文/Hitomy 職場的茶水間,是上班族可以休息、 詳全文

關鍵字:上班族人際人際關係職場職場二三事

【職場二三事】想創業、跑外送 不當上班族好嗎?

【職場二三事】想創業、跑外送 不當上班族好嗎?(3 週前)

這幾年,有越來越多的履歷上,可以看到他們的工作異動,都會在幾段上班族經歷中,穿插了自行創業,聽起來甚是美好,感覺在工作上,有了絕對的自主權。 文/Hitomy 筆者十餘年的HR經歷中,看過無數的履歷, 詳全文

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【職場二三事】被安排去上課 公司覺得我專業不足嗎?

【職場二三事】被安排去上課 公司覺得我專業不足嗎?(1 個月前)

就算是同部門、同職位的人,各方面技能的專業、工作態度也會不同。HR若要規劃一堂能收穫良好兼具效益的課程,在學員遴選必須謹慎考量,並全盤考慮到課程目的及產出、課程難度等,才能確定參與課程人員的篩 詳全文

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【職場二三事】可能毀掉面試的5種禁忌言行

【職場二三事】可能毀掉面試的5種禁忌言行(1 個月前)

在求職過程中必免不了經歷幾次面試的過程,尤其是畢業生剛進入職場的新人來說,面試頻率可能會更高。根據Forbes報導,平均118人申請職缺,只有20%的人會被受邀參加面試,此時必須留下深刻印象,才能夠增加 詳全文

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【職場二三事】剛報到就想離職?5點建議可做思考切入點

【職場二三事】剛報到就想離職?5點建議可做思考切入點(1 個月前)

剛入職才發現與自己的期待有所落差,這在職場中是常有的事。辭去工作意味著沒有收入,這也是現實面的問題,因此謹慎考慮離職事宜非常重要,以免做出衝動的決定。以下5點給予想離職的人一些建議: 編譯∕龔 詳全文

關鍵字:職場職場二三事離職

【職場二三事】一文搞懂企業招募運作SOP

【職場二三事】一文搞懂企業招募運作SOP(1 個月前)

如何做好面試準備?今天與大家分享,從一個空缺產生一直到錄取、報到,企業端會做哪些規劃及預備。 文/Hitomy 相信每個求職者在找工作時,從履歷大頭照、自傳、學經歷的佐證資料,到面談的準備等,一定會 詳全文

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【職場二三事】為什麼投履歷總是被已讀不回?

【職場二三事】為什麼投履歷總是被已讀不回?(1 個月前)

為什麼我投了好幾家履歷,卻都被已讀不回呢?的確,這是個非常令人氣餒的狀況,但背後其實是有一些因素,導致履歷被已讀不回。 文/Hitomy 很多人在求職的時候,感到最疑惑的事,就是新聞明明一直報導現在 詳全文

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【職場二三事】職場生存戰 3種方式增加升職機會

【職場二三事】職場生存戰 3種方式增加升職機會(2 個月前)

從基層一路晉升至管理職的位階是一條充滿挑戰的道路。在工作中追求的目標不外乎就是薪資、晉升和職業發展,本文中3個方式可提高晉升機會。 編譯∕龔鈺翔 從基層一路晉升至管理職的位階是一條充滿挑戰的道 詳全文

關鍵字:福利管理職職場職場二三事薪資

【團隊協作力】培養斯多葛哲學控制二分法 不為他人的情緒埋單

【團隊協作力】培養斯多葛哲學控制二分法 不為他人的情緒埋單(2 個月前)

在職場上,團隊協作力是決定成功與否的重要因素之一。然而,面對日益繁忙的工作環境,情緒管理成為了許多職場人士必須面對的挑戰。本篇文章將透過故事拆解,一起重新思考如何在面對自己或同事的情緒,維持 詳全文

關鍵字:咖啡職場離職

前Nividia面試官:千萬別這樣回答

前Nividia面試官:千萬別這樣回答(2 個月前)

面試是一個重要的時刻,回答問題很關鍵,只要稍微一點不好的表現,都會帶給求職者沉重的打擊。因此參加面試一定要小心謹慎,避免面試時表現失誤,以免造成面試官認為並不是那麼想要獲得這份工作,錯失新工 詳全文

關鍵字:google輝達面試

【職場二三事】別閃辭 注意4件事讓辭職畫下完美句點

【職場二三事】別閃辭 注意4件事讓辭職畫下完美句點(2 個月前)

每個人工作都有壓力大想辭職的時候,但在衝動憤怒辭職前,先靜下心思考一下辭職是否唯一出路?如果要辭職,想想事先要做好什麼,才不至於留下一堆爛攤子給曾經一起奮戰的同事與主管。 編譯∕龔鈺翔 每個人 詳全文

關鍵字:職場職場二三事離職

執行長成功學/提姆·庫克領導蘋果成功的五大秘訣

執行長成功學/提姆·庫克領導蘋果成功的五大秘訣(2 個月前)

提姆·庫克(Tim Cook)自 2011 年開始擔任蘋果首席執行長,他帶領這家科技巨頭實現了重要的里程碑和艱鉅的挑戰。儘管平時舉止溫和,工作以外的私人生活也很豐富,但庫克過去 13 年的領導能力,也鞏固了他 詳全文

關鍵字:庫克美國蘋果

【職場二三事】挑工作不只看薪資 納入福利制度

【職場二三事】挑工作不只看薪資 納入福利制度(2 個月前)

不應該完全以薪資來決定一個職位的好壞,除了關注薪資外,還有很多值得注意的福利待遇和權益,例如發展前景、外派機會等等。將以下建議納入考慮,為自己爭取更多的可能。 編譯∕龔鈺翔 大部分的人在求職時 詳全文

關鍵字:福利職場職場二三事薪資

科技巨頭為何流失AI人才?新創隱形收益成最大誘因

科技巨頭為何流失AI人才?新創隱形收益成最大誘因(2 個月前)

隨著 AI 熱潮持續發燙,全球對於 AI 人才的競爭正變得日益激烈,ChatGPT 母公司 OpenAI 的人力資源部門近來面臨不小的挑戰,今年以來已失去約 12 位頂尖研究員,當中最受到注意的是共同創辦人 Ilya Sutsk 詳全文

關鍵字:AlphaChatGPTgoogleIBM微軟拜登新創企業總統美國股票薪資蘋果補貼輝達離職

網路安全變動快 人才和預算缺口仍大

網路安全變動快 人才和預算缺口仍大(2 個月前)

數位時代中網路安全已成為企業和組織的重要挑戰之一,整體網路安全問題包括技能和預算不足、職場動態變化以及女性在科技領域的挑戰和機會,不僅影響企業的安全防護能力,還對整體經濟和社會造成深遠影響。 詳全文

關鍵字:新台幣競爭力美元職場

【團隊協作力】同事離職 如何應對工作交接的任務?

【團隊協作力】同事離職 如何應對工作交接的任務?(3 個月前)

在工作中,除了要完成本職工作外,也需要同事之間的相互協助和幫助,這就需要具備快速反應與高處理工作的能力,當同事臨時將工作交接給你或是突然要擔任臨時職務代理人時,為了避免延誤了整體進程。面對交 詳全文

關鍵字:職場離職

OpenAI 員工要求變革 提出四大重要原則

OpenAI 員工要求變革 提出四大重要原則(3 個月前)

九名現任和前任 OpenAI 員工與其他行業領導者聯手,表達了對人工智慧(AI)風險的嚴重擔憂,並簽署了一封公開信,提出了四個主要原則。這封信由 OpenAI、Anthropic 和 DeepMind 等領先AI公司 13 名人士的 詳全文

關鍵字:人工智慧

【職場二三事】身為主管如何為團隊創造一個工作安全的環境

【職場二三事】身為主管如何為團隊創造一個工作安全的環境(3 個月前)

編譯∕龔鈺翔 高績效團隊不是靠管理階層多麼會管理,而是給足同仁心裡安全感。心理安全感可以積極推動團隊執行,因為 … 編譯∕龔鈺翔 高績效團隊不是靠管理階層多麼會管理,而是給足同仁心裡安全感。心理 詳全文

關鍵字:下屬職場職場二三事論文

同流合污?Altman或將成為下一個祖克柏、馬斯克

同流合污?Altman或將成為下一個祖克柏、馬斯克(3 個月前)

據報導,在過去的幾週裡,Altman被一個又一個糟糕的頭條新聞困擾,使他似乎就要像馬克祖克柏(Mark Zuckerberg)從天才男孩變成一系列醜聞;馬斯克從「真正的鋼鐵人」,變成一個尋求統治世界的邪惡億萬富 詳全文

關鍵字:祖克柏

分析公司:Google晶片市佔緊追Intel、NVIDIA

分析公司:Google晶片市佔緊追Intel、NVIDIA(3 個月前)

儘管谷歌 (GOOGL-US) 是無晶圓廠設計公司,不向第三方公司出售晶片,但卻是資料中心處理器業務中真正的巨頭,擁有重要的市占且由於最近人工智慧的爆炸式增長,其市占預計將進一步擴大。 文/鉅亨網 儘管谷 詳全文

關鍵字:AMDAZgoogleNVIDIARainUber人工智慧伺服器半導體庫存微軟投資晶片節能美元能源英特爾語言論文輝達離職高通