中彰投分署協助70歲壯世代從心所欲重返職場
為提升中高齡及高齡者勞動參與,勞動部自今年2月起推動「壯世代就業獎勵」,鼓勵離開職場連續達3個月以上的壯世代勞工再度投入職場,開啓退而不休的第三人生。今年70歲的李大哥擁有豐富的營建業專業知能,退休後讓他生活缺乏重心,有了再就業的念頭,透過勞動力發展署中彰投分署銀髮人才資源中心職涯諮詢、企業參訪及銀光小聚等活動,助他重拾返回職場的信心,另經由徵才活動,協助他順利獲得旅宿業擴建場館特助一職。任職後的他以過去業界經驗迅速解決公司工地建案問題,贏得雇主信任,不僅讓他重拾生活的充實與自信,而且工作滿90日後,將可申請勞動部3萬元就業獎勵金。
李大哥接受銀髮人才資源中心職涯諮詢時表示,他雖然每月有退休金,但仍會對物價上漲感到焦慮,也沒有工作時的安定感。在諮詢時李大哥透露擁有豐富的營建專業知識和技能,卻不知道還有沒有機會重返職場,擔心自己早已遭市場淘汰。該中心透過專業一對一就業諮詢釐清他的工作價值觀,加深再就業的熱忱與意願,並在企業參訪中,藉由企業銀髮員工現身說法與工作分享,讓他了解重回職場應有的心理調適。此外,銀髮中心安排他參加中心舉辦的銀光小聚活動,活動中他分享個人的專業與資歷,獲得不少參與者的回饋,增加了自我認同感,再透過盤點職缺及徵才活動從他最擅長的營建業中著手推介,一步步協助,使李大哥獲得旅宿業擴建場館特助的工作,既能發揮他的專業,也獲得了經濟支持。
中彰投分署表示,「壯世代就業獎勵」主要補助對象為離開職場3個月以上的年滿55歲、或是年滿45歲依法退休的壯世代勞工,經公立就業服務機構推介就業滿90日以上,可領取3萬元獎勵金,最多發給2次,合計最高可領取6萬元的獎勵補助金。如果是從事部分工時工作,同樣也可以領取補助,獎勵金額最高為3萬元。民眾想了解更多相關資訊,歡迎洽中彰投區銀髮人才資源中心(04-22030300)將有專人提供服務,或上「45+就業資源網」-「找補助」專區(網址:https://45plus.wda.gov.tw)獲取更多資訊。
李大哥接受銀髮人才資源中心職涯諮詢時表示,他雖然每月有退休金,但仍會對物價上漲感到焦慮,也沒有工作時的安定感。在諮詢時李大哥透露擁有豐富的營建專業知識和技能,卻不知道還有沒有機會重返職場,擔心自己早已遭市場淘汰。該中心透過專業一對一就業諮詢釐清他的工作價值觀,加深再就業的熱忱與意願,並在企業參訪中,藉由企業銀髮員工現身說法與工作分享,讓他了解重回職場應有的心理調適。此外,銀髮中心安排他參加中心舉辦的銀光小聚活動,活動中他分享個人的專業與資歷,獲得不少參與者的回饋,增加了自我認同感,再透過盤點職缺及徵才活動從他最擅長的營建業中著手推介,一步步協助,使李大哥獲得旅宿業擴建場館特助的工作,既能發揮他的專業,也獲得了經濟支持。
中彰投分署表示,「壯世代就業獎勵」主要補助對象為離開職場3個月以上的年滿55歲、或是年滿45歲依法退休的壯世代勞工,經公立就業服務機構推介就業滿90日以上,可領取3萬元獎勵金,最多發給2次,合計最高可領取6萬元的獎勵補助金。如果是從事部分工時工作,同樣也可以領取補助,獎勵金額最高為3萬元。民眾想了解更多相關資訊,歡迎洽中彰投區銀髮人才資源中心(04-22030300)將有專人提供服務,或上「45+就業資源網」-「找補助」專區(網址:https://45plus.wda.gov.tw)獲取更多資訊。
- 記者:中央社訊息服務20240826 11:14:20
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