太太重返職場「與尪同框」迎接新挑戰

(記者廖承恩／雲林報導)立法院15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，也打開65歲強制退休的天花板。許多高齡勞工紛紛再次投入職場；已經升格當「阿嬤」的許乃文退出職場10多年時間，在勞動部勞虎尾就業中心的協助下，今年3月重返職場意外與尪同框，笑稱自己萬萬沒想到，回到陌生的職場，「尪」也成為最熟悉的工作指導員，她開懷表示「我們話題真的變多了」。



虎尾就業中心表示，和許多婦女朋友一樣，58歲的許乃文婚後生子便退出職場，全心投入家人和子女的照顧生活，隨著時間過去，子女長大成人、各自成家，每每丈夫外出工作的同時，偌大的房子剩下她一人，空虛和寂寞感隨即湧進，生活也變得沒有目標，加上每每要買東西總得跟老公伸手，許乃文在幾經思量後，決定重新投入職場，為自己尋找新的生活方向。

已經晉升「阿嬤」身分的許乃文，面對重新謀職這件事，滿是恐慌與焦慮，年齡漸長加上退出職場多年，高薪與挑戰性都不在她的考量，「我只想找簡單的工作!」她向虎尾就業中心就業服務員開出了唯一條件，只想做一份讓她感到安心的工作，於是，虎尾就業中心就業服務員決定幫她找一份她「熟悉」的工作。



就業服務員許家銘在考量乃文過去在皮革工廠的經歷後，將目標鎖定在皮革工廠的作業員職缺，並積極運用「僱用獎助措施」協助她盡快重返職場，但由於國內皮革產業隨著產業外移逐漸沒落，工作機會也越來越少，這讓許乃文的求職之路變得艱難，幾經探詢幾家工廠職缺後，終於在今年3月順利推介乃文上工，迄今乃文已回歸職場6個月時間，有丈夫在旁協助，工作適應地相當良好。

虎尾就業中心主任廖家偉表示，許多婦女與乃文一樣，走入家庭就中斷了工作，想再找工作時，又因為太長的職業空窗期及落差的工作技能，對於重返職場卻步不前；勞動部為了鼓勵婦女再投入職場，推出「婦女再就業計畫」，只要符合因家庭因素退出勞動市場超過180天以上之婦女朋友，經過公立就業服務機構推介就業穩定滿90日以上，即可向推介的就業中心來申請最高發給3萬元的「再就業獎勵金」；虎尾就業中心也將積極運用「僱用獎助」及「職場學習及再適應」計畫，鼓勵雇主開放工作機會給中高齡及高齡者就業機會，歡迎求職民眾多多洽詢各地就業中心。(圖/記者廖承恩翻攝)