勞動部挺花蓮觀光產業 助鯉魚潭遊憩業中高齡勞工留職場

花蓮是台灣東部的觀光重鎮，然而接連的強震和風災重創了當地觀光產業鏈。為協助花蓮地區觀光產業維持經營並保障勞工持續工作，勞動部推動「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（簡稱穩僱訓獎）。企業在完成減班休息通報後，即可規劃安排全時或部分工時員工在減班休息期間參加訓練課程。「蓮華號」這家在花蓮鯉魚潭風景區經營水上娛樂超過30年的公司，在勞動力發展署北分署花蓮就業中心的協助下，為中高齡員工安排了訓練，不僅提升了他們的技能，還穩住了公司的營運。

強震過後，花蓮觀光景點的遊客大幅減少，蓮華號原本預定滿滿的假期行程接連取消，讓公司營運陷入危機。楊老闆最憂心的是，公司的大多數員工都是服務多年的中高齡者，他們不僅熟練掌握水上腳踏船的操作，更是公司賴以生存的寶貴資產。楊老闆不忍心因這場突如其來的天災而資遣這些老員工，深知他們在這樣的年紀重新找工作將會非常艱難。

幸好，北分署花蓮就業中心及時介入，專人輔導公司申請「穩僱訓獎」計畫。考量到蓮華號員工多為中高齡者，花蓮就業中心安排專人親自到公司，逐步教導員工操作數位學習平台，確保不熟悉電腦的老員工們也都能順利進行數位課程，進而提升技能。楊老闆特別感謝花蓮就業中心的貼心服務，從計畫說明與申請、員工線上學習到補助津貼申領，每一個環節都細心輔導。對於不懂操作電腦的人，這樣的服務尤其友善。「蓮華號」從7月開始執行計畫，8月初已收到第一個月的補助款，楊老闆也鼓勵其他的老闆，不要輕易裁員，可以參加勞動部的「穩僱訓獎」，讓公司能持續經營，老員工也能繼續留在工作崗位，大家一起挺過去!

勞動部「穩僱訓獎」支持企業持續僱用員工，雇主與員工協商減班休息後，安排員工在減班休息期間參加訓練，企業可依完成訓練時數的人數申領獎勵，每人每月最高13,725元。同時，參訓勞工也可申領「減班休息前後薪資差額」的訓練津貼，最高可領取1萬8,330元。北分署將以最速效便民接地氣的支援，協助企業申請計畫，讓雇主與勞工都受益。「穩僱訓獎」計畫已擴大納入部分工時勞工，並延長實施至113年11月30日。詳情請洽北分署諮詢專線(02)8995-6399分機1391，或花蓮就業中心諮詢專線(03)8323262分機6111、玉里就業中心諮詢專線(03)882033分機7131。