年輕人重視勞逸平衡 最愛企業「這些指標」
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1111人力銀行調查指出,年假天數、週休3日等指標,都是年輕人嚮往的企業指標。(示意圖/Pixabay)
[NOWnews今日新聞] 時下年輕人重視勞逸平衡(Work-Life Balance),因而改變應徵工作的標準,一名網友提問,如果可做WLB但較低薪的工作,願意多少錢來換?接著自答「我覺得50萬元內都行」,但也有不少人開出百萬元的行情。1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,各行各業頻傳缺工,企業招募新血不妨留意貼近需求的福利,調查顯示除了薪資,能讓員工心動的福利包括年假天數優於《勞動基準法》、週休三日,還有購屋或租屋補助。
一名網友在Dcard發文表示,很多人都靠著需要加班輪班On Call的工作獲得高薪,使很多人即便覺得沒有生活品質但仍願意咬牙繼續從事,「如果今天可以做WLB相對低薪的工作,願意用多少錢換呢?」他也自答,兩種類型的職務都有做過,「我覺得50萬元內都行。」
貼文一出引起其他網友熱議,指出「每天準時下班,年薪剩下120萬元」、「外商公司蠻多年薪250萬元到300萬元,工時1天不到4小時,剩下就是開會裝忙,4點接送小孩」、「WLB的情況,基本前提年薪至少百萬元,我需要兩倍的年薪漲幅才會願意犧牲下班時間輪班On Call」、
另外也有網友指出「只希望有個年薪90萬元的工作,WLB離我太遠」、「資訊業年薪100萬元上下而已,跟半導體業比完全比不上,但是準時上下班,我覺得這樣的生活很愜意」、「薪水夠用就不會想去輪班,每個人夠用的標準不一樣」。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,每個人對於勞逸平衡的標準大不相同,但若企業想要招募新血,可在員工福利的規劃上更貼近員工需求,調查顯示在薪資之外,年輕人更願意追求休閒的時間,其中最讓新鮮人心動的福利,60.4%年假天數優於勞基法,其次56.2% 則是近期討論度高的週休三日,還有47.9%購屋、租屋補助,另外39.5%能夠減少通勤、自主安排進度的彈性在家工作,以上都讓新鮮人充滿嚮往。
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- 記者:nownews
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