雲品國際推週休3日 日月潭溫泉酒店試行

雲品國際今天宣布，成為台灣第一個推行週休3日制度的觀光產業公司，也是服務業中的先行者，預計未來6個月內於日月潭雲品溫泉酒店試行，並依結果進行評估是否長期推行。

雲品國際發布新聞稿，自全球COVID-19疫情爆發以來，工作型態和職場文化發生了巨大的變革，新世代的員工對於工作與生活平衡的需求日益強烈。為了回應這一趨勢，雲品國際決定率先推動週休3日的政策，旨在提升員工的生活質量，並創造一個更具彈性與人性化的工作環境。

雲品國際董事長盛治仁表示，視員工為最重要資產的印度Infosys創辦人穆蒂曾說:「我們公司最好的資產每晚都會走出大門，我們要確保他們隔天早上還會回來。」

盛治仁說，雲品國際相信，週休3日制度不僅能提升員工的工作滿意度，還能提高整體工作效率和創造力。這不僅是對員工的承諾，也是對客戶的承諾，雲品國際將繼續提供高品質的服務，同時關注員工的福祉，希望員工在享受更多休息與家庭時間的同時，也能以更高效、更創新的方式，回饋在顧客的服務及滿意度上。

雲品國際將先在日月潭雲品溫泉酒店試行週休3日，目前也正著手進行員工餐廳及員工休息室的改裝，同時已經購置土地作為第2棟員工宿舍，來持續提升員工工作環境與福利條件，同時酒店開始針對新的工作制度進行內部培訓與人力排班調整，部分部門和職務已經可以做到週休3日的排班，還無法排班週休3日的部門則獲得額外加班薪資的補貼，希望新的制度吸引更多相同理念人才加入。

雲品國際強調，週休3日政策將在不影響顧客服務品質的前提下進行。在6個月的試行期間，雲品國際將密切監測和評估週休3日制度的效果，並根據員工和客戶的反饋進行調整。公司將持續與員工保持溝通，確保這一制度能夠真正滿足他們的需求。