雙龍搶親 新光金總經理:追求永續發展婚姻不是出售
新光金出嫁陷雙龍搶珠局面,新光金總經理陳恩光今天表示,外界談論誰出價高低,讓局面變成好似價高者得,但這非新光金想做的事,公司追求長遠幸福、永續發展的婚姻,「談戀愛最好要告白外,還要先約出來拍拖,不要因誤會而結合、因了解而分離」。
新光金與台新金董事會達成100%換股的合意併購共識,但中信金同時也決議對新光金啟動敵意併購,新光金出嫁,意外陷入金控史上首見的雙龍搶珠局面,讓手握准駁權的主管機關金管會面臨兩難。
新光金今天下午舉行第2季法人說明會,陳恩光說明,他認為現在進行的是婚姻而非出售,最近外界頻頻討論誰出價高低,讓出售案目前局面變成好似價高者得,這並非新光金想做的事情,公司希望追求的是長遠幸福、永續發展的婚姻。
陳恩光指出,併購追求三贏,股東權益很重要,員工與客戶也都很重要,以結婚而言,常常會提到早生貴子,一個家庭要美滿幸福,並非僅夫妻2位而已;在他眼裡,新光金與台新金算愛情長跑,早在2年前台新金已很正式表達對新光金有意思。
他進一步表示,談戀愛最好要告白外,還要約出來拍拖,要成就美滿婚姻,雙方一定要有互相認識了解的基礎,而非僅覺得對方漂亮,或許出來喝杯茶發現脾氣很糟糕;以雙新併為例,在今年4月董事會授權下,雙方正式再出來互相了解,並經專業顧問進行詳細盡職調查,了解對方好壞處,有助未來婚姻,「不要因誤會而結合,因了解而分離,這樣不好」。
陳恩光指出,從新娘角度,希望未來家庭幸福,很重要是員工要幸福,員工幸福讓服務品質提升,客戶也會幸福,生意機會就會來;追求股東權益最大化的同時,員工及客戶權益均很重要,目前台新金已對員工提出很具體的保障。
他說,另一方面是員工士氣,要讓員工願意繼續打拚、為公司努力工作,新郎有無同理心非常重要,結婚夫妻不可能不吵架,但過程必須雙方有同理心、互相諒解,若整合與磨合順利,就會產生真正成功的婚姻。
陳恩光表示,台新金基本上算是泛新光集團,雙方擁有相似DNA,相信在同理心方面會比較不一樣。他也強調,合併後新光的品牌名字必須保留,這對員工非常重要。
新光金與台新金董事會達成100%換股的合意併購共識,但中信金同時也決議對新光金啟動敵意併購,新光金出嫁,意外陷入金控史上首見的雙龍搶珠局面,讓手握准駁權的主管機關金管會面臨兩難。
新光金今天下午舉行第2季法人說明會,陳恩光說明,他認為現在進行的是婚姻而非出售,最近外界頻頻討論誰出價高低,讓出售案目前局面變成好似價高者得,這並非新光金想做的事情,公司希望追求的是長遠幸福、永續發展的婚姻。
陳恩光指出,併購追求三贏,股東權益很重要,員工與客戶也都很重要,以結婚而言,常常會提到早生貴子,一個家庭要美滿幸福,並非僅夫妻2位而已;在他眼裡,新光金與台新金算愛情長跑,早在2年前台新金已很正式表達對新光金有意思。
他進一步表示,談戀愛最好要告白外,還要約出來拍拖,要成就美滿婚姻,雙方一定要有互相認識了解的基礎,而非僅覺得對方漂亮,或許出來喝杯茶發現脾氣很糟糕;以雙新併為例,在今年4月董事會授權下,雙方正式再出來互相了解,並經專業顧問進行詳細盡職調查,了解對方好壞處,有助未來婚姻,「不要因誤會而結合,因了解而分離,這樣不好」。
陳恩光指出,從新娘角度,希望未來家庭幸福,很重要是員工要幸福,員工幸福讓服務品質提升,客戶也會幸福,生意機會就會來;追求股東權益最大化的同時,員工及客戶權益均很重要,目前台新金已對員工提出很具體的保障。
他說,另一方面是員工士氣,要讓員工願意繼續打拚、為公司努力工作,新郎有無同理心非常重要,結婚夫妻不可能不吵架,但過程必須雙方有同理心、互相諒解,若整合與磨合順利,就會產生真正成功的婚姻。
陳恩光表示,台新金基本上算是泛新光集團,雙方擁有相似DNA,相信在同理心方面會比較不一樣。他也強調,合併後新光的品牌名字必須保留,這對員工非常重要。
- 記者:中央社記者謝方?台北2024年09月3日電
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