工資調漲學者憂心「月薪、時薪脫鉤」 勞動部:等比調升
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勞動部今天(4日)舉行最低工資審議會,確定2025年最低月工資調漲1120元,月薪為2萬8590元,時薪則是調升7元,來到190元。消息一出,引學者質疑為何月薪、時薪調幅有脫鉤現象。對此,勞動部回應,時薪是依據月薪的調幅等比例調升,並未脫鉤。
根據《周刊王CTWANT》報導,政大勞工所教授成之約表示,近年最低工資調整,時薪、月薪調幅已脫鉤,時薪調幅比月薪大,致原本需要大量計時人員的雇主想採月薪制,而很多年輕人現在寧可身兼兩個工作也不想領月薪,除自由彈性,領時薪反比賺月薪還來得有利。
對此,勞動部解釋,並非有意脫鉤,是希望依慣例「取整數」,經與會後確定月薪調幅4.08%後,取得2萬8590元金額,且依據目前的最低工資時薪183元,加上4.08%的調幅,同樣也是捨去小數點後金額,得出190元的數字。
另外,有學者也憂心,過去8年月薪漲幅37.3%,時薪漲幅52.5%,恐影響資方選擇對自身有利的條件支付薪資,而年輕人就業取向也可能受到衝擊,造成缺工問題;全國商總理事長許舒博也擔心,連續9年調漲基本工資,這次更調整至4%以上,恐會衝擊弱勢企業。(責任編輯:呂品逸)
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