職場心法生存指南

專題職場心法生存指南

在職場生存,就要掌握職場心法!提升領導力、人際關係、心理健康、職場英文,全面提升你的職場競爭力與職場生存技能。

【向上管理】了解老闆罵人的真實情緒 探索權力背後同理心

【向上管理】了解老闆罵人的真實情緒 探索權力背後同理心(2 週前)

跟隨有智慧的老闆,即使老闆出現了罵人的行為,我們也可以透過試想他背後隱藏著深刻的管理哲學。 作者/王裕玲 職場文化隨著世代交替不斷在轉型中,在勞工權力與社會平等日漸成熟下,許多人對老闆的「罵人 詳全文

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【職場二三事】職場小白 3個方法建立工作自信

【職場二三事】職場小白 3個方法建立工作自信(2 週前)

身為職場新人,想要建立職場自信,應該從何下手?透過後天的努力和方法提升,以下3個建議學起來,可以改變你在職場的形象。 編譯∕龔鈺翔 很多職場新人初踏職場時認為自己是一個有自信的人,也或許並不是 詳全文

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【職場二三事】領導力缺缺 3種表現看你有沒有

【職場二三事】領導力缺缺 3種表現看你有沒有(2 週前)

無論你是管理職還是團隊成員,都可以仔細觀察自己或主管有沒有不良的領導力,將這些缺陷視為借鏡。像是不懂得下放權力的主管、EQ不好喜歡亂發脾氣的主管等,都有種領導力低弱的影子。 編譯∕龔鈺翔 無論你 詳全文

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【職場二三事】目前的工作適合我嗎?

【職場二三事】目前的工作適合我嗎?(2 週前)

台灣人的平均壽命將近80歲,若從25歲開始就業,算到現在法定退休年齡65歲,有很多時間,貢獻給了工作。若是一直委屈自己處在不適配的職務中,對於我們都會有很大不良的影響。 文/Hitomy 台灣人的平均壽命 詳全文

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長期買進:財金教授周冠男的42堂自制力投資課

長期買進:財金教授周冠男的42堂自制力投資課(3 週前)

長期買進:財金教授周冠男的42堂自制力投資課 作者:周冠男 出版社:天下文化 出版日期:2024-07-31 00:00:00 <內容簡介> 深耕25年行為財務學術理論及投資實證經驗, 解析常見的投資行為偏誤,分析 詳全文

關鍵字:美國為什麼國科會優惠大盤年前股票股市國會行政院盤後開盤職場教育投信大盤漲評價大盤指數勞保論文賣股票元大元大高股息00560050高股息過年股價資產配置致富基金ETF投資人房地產保險保養投資高風險金融科技理財台積電主管

【職場二三事】職場新鮮人領導力 5個方法來提升

【職場二三事】職場新鮮人領導力 5個方法來提升(3 週前)

如今畢業生們也陸陸續續進入職場,但對這個陌生不熟悉的環境有許多朦朧不懂或是誤解的地方,像是認為領導能力這種是管理者才需要的能力,其實這是錯誤的。 編譯∕龔鈺翔 如今畢業生們也陸陸續續進入職場, 詳全文

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【職場二三事】新主管必須處理的5個人事問題

【職場二三事】新主管必須處理的5個人事問題(3 週前)

普遍主管除了日常任務的問題需要處理和解決之外,最常見的就是處理團隊成員的辭職、入職、或是績效等等這些人事問題。 編譯∕龔鈺翔 普遍主管除了日常任務的問題需要處理和解決之外,最常見的就是處理團隊 詳全文

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【職場二三事】在職場中犯錯 該怎麼辦?

【職場二三事】在職場中犯錯 該怎麼辦?(3 週前)

犯錯是人之常情,上至執行長,下至工讀生,無論多麼小心謹慎,每個人都很難避免在工作中出現失誤。重點在於犯錯之後,你的應對和處理方式。 文/Hitomy 犯錯是人之常情,上至執行長,下至工讀生,無論多麼 詳全文

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【職場二三事】擔心不懂AI跟不上?3個方式提升競爭力

【職場二三事】擔心不懂AI跟不上?3個方式提升競爭力(3 週前)

如今這個競爭激烈的職場中,挑選合適自己的AI工具和技術、理解不同AI工具在不同職業的運用,同時搭配人類才有的獨特能力,有助在職場上獲得更多機會,提升我們的競爭力。 編譯∕龔鈺翔 AI的誕生並不是所有 詳全文

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讀懂古人的痛,就能跳過現代的坑:史上最潮的國學經典

讀懂古人的痛,就能跳過現代的坑:史上最潮的國學經典(3 週前)

讀懂古人的痛,就能跳過現代的坑:史上最潮的國學經典 作者:林俐君(綠君麻麻) 出版社:圓神 出版日期:2024-08-01 00:00:00 <內容簡介>☆ 會考學測出題方式越來越新穎,讀透課文背後的故事才能活 詳全文

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【團隊協作力】從團隊一員到專案經理 職場逆襲之道

【團隊協作力】從團隊一員到專案經理 職場逆襲之道(3 週前)

從「團隊的一員」變成帶領團隊的專案經理,實現個人與組織的共同成長?以下分享小米創始人雷軍的智慧語錄,幫助我們探索這條充滿逆襲的道路。 作者/王裕玲 在充滿變數的職場上,團隊協作力如同隱藏的超能 詳全文

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【職場二三事】簡歷中隱藏的軟實力有助異軍突起

【職場二三事】簡歷中隱藏的軟實力有助異軍突起(3 週前)

根據眾多數據統計,普遍面試官只會花10至15秒簡單閱覽一份簡歷,因此如果想晉升還是轉職,那麼簡歷中的技能成了關鍵元素。 編譯∕龔鈺翔 通常面試團隊只會花極少時間來閱覽求職者的簡歷,至少在第一次面試 詳全文

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【職場二三事】想創業、跑外送 不當上班族好嗎?

【職場二三事】想創業、跑外送 不當上班族好嗎?(3 週前)

這幾年,有越來越多的履歷上,可以看到他們的工作異動,都會在幾段上班族經歷中,穿插了自行創業,聽起來甚是美好,感覺在工作上,有了絕對的自主權。 文/Hitomy 筆者十餘年的HR經歷中,看過無數的履歷, 詳全文

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【向上管理術】裁員不慌亂 如何在職場獲得多方支持

【向上管理術】裁員不慌亂 如何在職場獲得多方支持(3 週前)

職場變化萬千,在裁員風波中立於不敗之地,我們需要與跨部門的主管建立聯繫。本文將探討如何在日常工作中,通過有效的溝通和求助策略,多多接觸公司中大大小小不同的神人,與「神」同行,隨時為調職打好關 詳全文

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【職場二三事】畢業生準備3件事 提升工作錄取率

【職場二三事】畢業生準備3件事 提升工作錄取率(3 週前)

進入畢業季,許多新鮮人即將步入職場,對許多從未工作過的學生來說是項重要且具挑戰性的任務。無論是否正工作的路途中,都可以加緊時間準備事前工作,來從眾多求職者中成為佼佼者。 編譯∕龔鈺翔 進入畢業 詳全文

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【職場二三事】被安排去上課 公司覺得我專業不足嗎?

【職場二三事】被安排去上課 公司覺得我專業不足嗎?(1 個月前)

就算是同部門、同職位的人,各方面技能的專業、工作態度也會不同。HR若要規劃一堂能收穫良好兼具效益的課程,在學員遴選必須謹慎考量,並全盤考慮到課程目的及產出、課程難度等,才能確定參與課程人員的篩 詳全文

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隱性潛能:華頓商學院最具影響力教授,突破天賦極限的實證科學(附潛能提升秘訣卡)

隱性潛能:華頓商學院最具影響力教授,突破天賦極限的實證科學(附潛能提升…(1 個月前)

隱性潛能:華頓商學院最具影響力教授,突破天賦極限的實證科學(附潛能提升秘訣卡) 作者:亞當.格蘭特(Adam Grant) 出版社:平安文化 出版日期:2024-07-29 00:00:00 <內容簡介> 帶你攀上顛峰的 詳全文

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地表最強英文單字:不想輸,就用「格林法則」背10,000個英文單字【修訂版】(附「Youtor

地表最強英文單字:不想輸,就用「格林法則」背10,000個英文單字【…(1 個月前)

地表最強英文單字:不想輸,就用「格林法則」背10,000個英文單字【修訂版】(附「Youtor 作者:楊智民 出版社:我識 出版日期:2024-01-24 00:00:00 「不想輸,就把英文學好吧!」 根據統計, 67%的上 詳全文

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【職場二三事】位於權力高峰 主管常見的領導傲慢

【職場二三事】位於權力高峰 主管常見的領導傲慢(1 個月前)

成功的領導者通常都有謹慎、小心和低調的特質,常見領導力翻車的領導者特質就是傲慢和自大,這可能使一路走來的所有成就脫離正軌。 編譯∕龔鈺翔 訓練領導能力最核心的方式就是瞭解自己,過往的成就未必能 詳全文

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地表最強英文單字:不想輸,就用「格林法則」背10,000個英文單字(修訂版)附「Youtor App」內含VRP虛擬點讀筆

地表最強英文單字:不想輸,就用「格林法則」背10,000個英文單字…(1 個月前)

地表最強英文單字:不想輸,就用「格林法則」背10,000個英文單字(修訂版)附「Youtor App」內含VRP虛擬點讀筆 作者:楊智民、蘇秦 出版社:我識 出版日期:2024-01-24 00:00:00 <內容簡介> 「不想 詳全文

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【職場二三事】不可輕忽的職場小角色

【職場二三事】不可輕忽的職場小角色(1 個月前)

在職場中,大家的眼光都會習慣性的聚焦在位階較高、工作成就顯著,或是在公司重要性較高的同仁、主管身上,認為多與這些人往來,對於擴展職場的人際關係,是有不小幫助。然而,實際上,有些看似微不足道的 詳全文

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【職場二三事】可能毀掉面試的5種禁忌言行

【職場二三事】可能毀掉面試的5種禁忌言行(1 個月前)

在求職過程中必免不了經歷幾次面試的過程,尤其是畢業生剛進入職場的新人來說,面試頻率可能會更高。根據Forbes報導,平均118人申請職缺,只有20%的人會被受邀參加面試,此時必須留下深刻印象,才能夠增加 詳全文

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不反應的練習:讓所有煩惱都消失,世界最強、最古老的心理訓練入門

不反應的練習:讓所有煩惱都消失,世界最強、最古老的心理訓練入門(1 個月前)

不反應的練習:讓所有煩惱都消失,世界最強、最古老的心理訓練入門 作者:草薙龍瞬 出版社:究竟 出版日期:2024-06-01 00:00:00 ★百萬網紅說書提醒:「千萬不要回應,回應毀一生。」 ★《週刊文春》 詳全文

關鍵字:年前日本焦慮相處職場

陽明交大+桃竹苗分署「半導體人才發展基地」 民眾順利跨進半導體產業

陽明交大+桃竹苗分署「半導體人才發展基地」 民眾順利跨進半導體產業(1 個月前)

為因應產業對半導體人才的需求,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與國立陽明交通大學合作辦理「半導體與重點科技產業人才發展基地」。 記者鄧君/新竹報導 當前半導體技術引領科技日新月異發展,加上市場上對 詳全文

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【職場二三事】剛報到就想離職?5點建議可做思考切入點

【職場二三事】剛報到就想離職?5點建議可做思考切入點(1 個月前)

剛入職才發現與自己的期待有所落差,這在職場中是常有的事。辭去工作意味著沒有收入,這也是現實面的問題,因此謹慎考慮離職事宜非常重要,以免做出衝動的決定。以下5點給予想離職的人一些建議: 編譯∕龔 詳全文

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