勞動權益遭剝削 移工盼加入長照體系

「由於移工是家庭個別聘僱，權益受到許多剝削，盼改由長照機構負責聘僱！」台灣移工聯盟16日率50多位移工到衛福部門口抗議，呼籲衛福部將家庭聘僱看護移工（簡稱外看）改成由政府核可的長照機構聘僱。移工MAYA表示，他們想要休假、完整晚上休息時間，都要跟個別雇主拜託，沒有任何勞動法令保障。

外看可補長照人力

多位移工手舉看板、旗幟與尖叫雞玩偶，高喊「家務移工要法令保障」、「請泰元部長看長遠」、「不然長照走不遠」等口號。台灣國際勞工協會專員王俐婷表示，台灣自1992年引進移工後，在家庭看護移工方面刻意壓低家務移工的權益與薪水，移工還要24小時待命、很難休息且形同奴工。

「21萬名的家庭看戶移工才是長照最重要人力！」王俐婷強調，監察院調查指出，111年6月底長照體系服務登錄照顧服務員92558人，僅有49425人是居家服務員，換言之，台灣多數的長照服務仍非政府提供，而是由缺乏勞動法令保障、低薪與高工時的家務移工承擔。

勞動高壓無隱私

MAYA不滿指出，家務移工需要住在雇主家中，雇主與其家人時刻監視她，工作之餘的放鬆若被看到，還會被質疑是偷懶，且常是跟阿公、阿嬤一起睡，即使有自己的房間也不能上鎖，完全沒有隱私。她批評，台灣政府對移工長久以來惡劣的勞動條件視而不見，盼不要再由個別家庭透過仲介聘僱移工。

「我每天從早上6點工作到12點！」移工CICI痛訴，她在印尼時被告知工作內容是照顧老奶奶，結果到台灣掃地、拖地、清潔天花板、擦窗戶都要做，後來還因此受傷被雇主責罵、送回仲介公司，結果仲介也罵她，還要求她幫忙打掃仲介的家。她希望家庭看護移工能被納入《家事服務法》，獲得更多勞動權益保障。

外看與長照屬性不同

對此，衛福部長照司副司長吳希文回應說，確保家庭看護移工7休1之權益，已經與勞動部推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務計畫」，家庭照顧者有14或21天喘息服務；且在不影響本國人就業下，已經透過《就業服務法》開放機構申請外籍看護，並納為長照人員管理，但外看與長照人員屬性不同。