《手術室揮蒼蠅、加護病房無心跳監測》台灣醫療團在非洲醫院救制度

《手術室揮蒼蠅、加護病房無心跳監測》台灣醫療團在非洲醫院救制度

在東非角落的索馬利蘭,一個尚未被多數國家承認的國家,醫療系統正面臨重重挑戰。台灣醫療團駐地近半年,在設備簡陋、流程混亂的條件下,試圖找各種資源人力合作,修復我們捐助卻故障被擱置的設備,改善醫院加護病房設施與制度流程等,與當地人一起,把窘迫的醫療情況,一步一步改善,在這邊台灣醫療團做的不只是治病,更是教會當地人如何好好治療。

只要醫學系畢業就能當醫生

醫療團團長蘇迎士說,他們沒有醫師執照制度,在索馬利蘭,醫學系畢業即能行醫,不需考照,缺乏醫學會、專科培訓與職能認證。這種赤腳醫師式的體系,源於過去英國殖民下的「看家醫就好」的思維,導致醫師雖多,但專業能力參差不齊。

更嚴峻的是財務與制度問題,醫師必須在公立醫院工作一段時間才能出外開業,卻領著每月僅70美元左右的津貼,相當於台幣兩千多元,幾乎形同義工。


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一天停電十幾次 醫療儀器宛如消耗品

蘇迎士說:「有什麼就用什麼,壞了就沒有了。」索馬利蘭加護病房的現實,呼吸器壞了沒得修,生理監視器一個接著一個報銷。最令人無奈的是,許多設備只是小零件損壞,卻因沒人修理而被棄置多年。

原因之一,是當地電壓極不穩定。一整天下來,可能會跳電十幾次,每次約一分鐘,正是在醫院使用的發電機切換電源時發生。缺乏專業電工、沒有穩定的供電設施,讓醫療儀器變成「用完即壞」的消耗品。


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生理監視器故障就擱置,無人維修。


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設備壞了不修等捐贈 醫療現場如拼圖缺角

蘇迎士與台灣來的醫學工程師合力修復了超過 30 台監視器,並製作教學影片,教當地人如何插電、掛監視器,甚至包含插頭方向與電源檢查。這些在台灣是護理基本動作,卻得一個一個慢慢教。

就連尿袋怎麼掛也成了挑戰。當地病床沒掛鉤,尿袋常被放在床上,導致尿液回流、感染風險大增。他們買來超市的小熊掛鉤,逐一安裝,三個月後,才讓「掛尿袋」成為常態。


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疾病診斷靠猜測 藥物供應靠運氣

缺乏診斷設備,醫師往往只能靠經驗推測病因。瘧疾、登革熱、結核病有時候出現,但能否準確判斷,全憑運氣。即使診斷正確,也可能碰上「藥剛好用完」的情況。

藥品來源來自政府採購、NGO、台灣及其他援助,但缺乏統一配藥與庫存管理,導致資源分配失衡。醫師開立處方後,病人可能也無藥可吃的困境。

蘇迎士也觀察到當地慢性病患者,像是糖尿病、高血壓與心臟病的個案不少,卻缺乏系統性的追蹤。在沒有慢性病照護制度的情況下,許多病人長期未穩定控制,進一步引發併發症,也增加醫療現場的負擔。


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衛生觀念難導入 文化習慣成最大挑戰

蘇迎士說,紗窗我們裝了又壞,因為病人家屬為了探病會直接拆掉窗邊鋁條。在加護病房裡,蒼蠅飛舞成常態,開刀房甚至一邊手術一邊揮蒼蠅。這些場景不只是衛生問題,而是文化觀念上的落差。

當地人還有一個習慣,嚼卡特葉,含微量興奮劑成分,當地是合法使用,雖然臨床懷疑與肝炎、精神疾病有關,但難以追蹤、也無診斷工具佐證。

這些的情況,正反映出當地對公衛與醫療風險的警覺性低。疾病觀念薄弱、對預防醫學與制度化管理的抗拒,使得台灣醫療團在導入醫療流程、衛生標準、設備維護流程時,台灣團隊面臨挑戰。


《手術室揮蒼蠅、加護病房無心跳監測》台灣醫療團在非洲醫院救制度

手術室牆壁上還掛著蒼蠅拍。

醫師工時合法 制度卻成空殼

雖然乍看之下醫療人力並不短缺,蘇迎士觀察到,在公立醫院體系下,每位醫師每日大約看十多位病人,且政府實施每週不超過40到50小時的工時規範,看似合理甚至優於某些已開發國家。

但問題卻在於,只是「看起來有制度」。實際上,醫師多數時間對工作缺乏投入,下班後另行在私人診所或外籍機構兼職。結果導致公部門醫療品質低落,制度淪為形式。

台灣醫師的反思:我們能教什麼?他們能改變什麼?

台灣醫療團發現,訓練當地人「照著做」效果有限,反而設計問題情境,請當地醫師自己思考「下一步該怎麼辦」,比較能真正建立制度概念。

曾赴台研習過的當地醫師,在制度觀念上接受度更高。他們不是不願改變,而是從來沒有人教他們該怎麼改。


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醫院缺的不只是掛鉤 更凸顯制度的空白

「我們在做的,就是一個一個小小的落差補起來。」無論是掛鉤、儲電、拍影片、教插電源線,或是解釋何謂制度與SOP,台灣醫療團的努力像針線,試著將這個碎裂的醫療拼圖縫補完整。

文 / 楊依嘉、圖 / 巫俊郡

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